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    宝运莱_宝运莱官网_宝运莱官方网宝运莱文化核心思想:

    ►随着宝运莱对宝运莱文化的认识不断向纵深发展,宝运莱文化正从文化建设向文化管理迈进;

    ►集团宝运莱文化建设,适用于文化建设的差异性和文化管理的统一性的逻辑思路;

    ►战略转型是一项系统工程,是一个整体推进、多层联动的战略体系和演变过程,它不仅包括业务转型和内部管理的变革,更重要的是宝运莱文化的转变和员工观念的更新,可以说宝运莱文化变革是决定战略转型成败的关键所在。

    宝运莱_宝运莱官网_宝运莱官方网提出并实践的诸如“战略导向型文化体系”“宝运莱文化综合诊断评估系统(CMAS)”“宝运莱文化考核系统(CMES)”“宝运莱文化推进实施系统”“集团文化建设模型”等众多理论模型被业界广泛借鉴和引用,领导宝运莱文化实证研究走向。


    服务内容:

    宝运莱文化诊断评估:

    宝运莱文化现状调研,领导者价值观倾向性调研,员工敬业度调研

    宝运莱文化体系构建:

    宝运莱文化理念体系提炼与提升、宝运莱行为规范体系建设、宝运莱文化实施规划建设

    宝运莱文化管理体系构建:

    宝运莱文化组织体系建设、宝运莱文化与人力资源管理体系对接、宝运莱文化与品牌管理对接、宝运莱文化与制度流程体系对接、宝运莱文化考核体系建设。

    宝运莱文化传播体系构建:

    宝运莱文化培训、宝运莱文化传播网络建设、宝运莱文化活动策划

    专项咨询服务:

    集团文化管理、官网重文化整合与融合、服务文化建设、跨文化管理、社会责任管理体系建设……

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